| まずは関東でのシェアを広げることが第一目標です。 |
| ─ パチンコ業界の人材サービスに特化した御社ですが、まずは、御社の特徴から教えていただけますか？ |
| 社員が皆現場を経験していますので、『担当者が現場の状況をまったく知らない』といった問題もありません。
また平均年齢が２５歳と若いのもエネルギッシュに動ける特徴です。 |
| ─ 会社の設立が昨年の6月で、契約先のクライアント店舗数も２０店舗まで来ているとの事ですが、この数字をどのように捉えていますでしょうか？ |
| 素晴らしい数字だと思いますが、まだまだ、発展途上で改善点もたくさんあります。しかしそれを上回る社員の勢いがありましたので、へこたれることなく増やすことができました。 |
| ─ 面接・登録からお仕事までの流れをご説明していただけますか？ |
 各店舗担当者が事務所または現地での登録・面接会を行い、登録者の希望と店舗の要望とをマッチングさせ、紹介をします。
そして条件があえば研修を行い、その後ほかのアルバイトの皆さんと共に働いていただいてます。 |
| ─ 未経験の方や登録が初めての方は、不安も多いと思います。アドバイスなどあれば教えて下さい。 |
 とにかく登録会後や仕事を開始した後も、気になることがあれば気負いせず何でも質問しましょう。
何事も経験が大事なんです。今第一線で働く社員もみな、未経験から始めてるんですから。 |
| ─ クライアント様であるホール様が御社のサービスを利用するメリットとはどんなところにあるのでしょうか？ |
| 一番誇れるところは、募集の強さです。募集広告の練りこみなどの人材を集める手法は当社の誇りです。実際に、２〜３週間で、100人近くを集めた実績もありますので、それは当社の自慢であり、クライアント先にも信用していただける材料になると思います。 |
| ─ ご同業でやられている会社さんもあると思いますが、違い・比較になる部分をお聞かせください！ |
| 店舗担当の社員が皆ホールを経験してきており、仕事の内容をよく理解しています。 ですので、アルバイトの気持ちを理解し易いですし、それによりスムーズなスタッフ管理ができております。あとは年齢が若いことも、スタッフの気持ちをわかってあげられ易いのではないでしょうか。 |
| ─ 御社の方針や理念はどういったものですか？ |
| 細かく書いたらきりがないですが、社長が私たちによく言って聞かせている事は、 『とにかく物怖じせず、失敗を恐れずに思い切って仕事をしてほしい！』とよく言われます。そして立ち上げたばかりですので、年が変わったこれからがとても重要な時。
もっと皆の力で会社らしい姿を作って行こうとしています。 |
| ─ 今後の取り組みや目標・展開などを、お聞かせ下さい。 |
 現在の規模は都内中心ですが、ゆくゆくは関東全域、さらに全国へ展開していきたいと思います。全国各地に支社ができたりすればよいですね。まずは関東でのシェアを広げることが第一目標です。 |
| ─ パチンコ店の方々に、お伝えしたい事柄などお願いします。 |
| 是非、一度私たちとお仕事をする機会をください！ |
| ─ 最後になりますが、現在に至るまでの『秘話』などもございましたらお願いします。 |
| あまりにも長くなってしまうので、細かくは書けませんが・・・ 大変でしたよ・・・正直・・・。でもみんな元気よくがんばっております！ |
